Contrôleur de gestion senior H/F

LOSBERGER SAS, est une PMI implantée au Nord de Strasbourg comptant 75 collaborateurs. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de structures et bâtiments métallo-textiles à destination du marché de l’événementiel, des industriels et des collectivités locales et sommes la filiale française du groupe LOSBERGER DE BOER qui compte plus de 900 employés dans le monde. Nos valeurs : professionnalisme, créativité et engagement.

👤 Votre profil

Vous détenez un BAC+5 idéalement et avez une expérience significative d'au moins 5 ans en contrôle de gestion au sein d'une structure industrielle.

Les outils informatique et bureautique n'ont aucun secret pour vous (SAP, excel et BI). Vous avez de solides compétences en comptabilité, contrôle des coûts et des connaissances en normes IFRS. Vous maîtrisez l'anglais pour vos échanges mensuels avec le Groupe.

Sur la personnalité, vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe et en transversalité.

Vous êtes curieux.se et avide d'apprendre !

Vous faites preuve d'une grande rigueur, de capacités organisationnelles et d'anticipation.

Vous avez une belle aisance relationnelle et communicationnelle vous permettant de vous adapter et de vous intégrer rapidement.

🦸 La mission

Pour renforcer une équipe existante comprenant un directeur financier, un responsable comptable et deux aides-comptables, et pour remplacer un contrôleur de gestion en partance, l'entreprise recrute un.e contrôleur.se de gestion senior.

Vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes :

• Le contrôle de l'activité quotidienne et des activités de production de la société
• L'accompagnement des différents responsables opérationnels dans le suivi de la production, la gestion de l'activité et la prise de décision ;
• L'optimisation de l'organisation et des processus, la production des reportings internes et à destination de la BU et du Groupe.
• L'alimentation de sa Direction, des différents directeurs.trices des différents départements et au CFO France du résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel de la société.
• La gestion du transfert d'activités vers d'autres sites mondiaux, ainsi que l'accompagnement dans la montée en compétences du personnel concerné.

Cette liste d'activités et de tâches est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil recruté.

🔎 Ce que nous offrons ⬇️

Nous accordons une grande importance à votre intégration et pour cela vous bénéficierez d'un parcours personnalisé encourageant le développement de vos compétences ainsi qu’une formation à l’ensemble de nos gammes de produits, outils et process.

• Un poste en CDI dans une entreprise humaine et un service dynamique.
• Un salaire + un treizième mois.
• Une protection sociale (mutuelle familiale et prévoyance).

Dans le cadre de notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité professionnelle femme homme, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Le groupe Losberger de Boer est engagé sur les sujets RSE et bilan carbone 🌱

Ensemble contribuons à la lutte contre le changement climatique mondial et à la protection de notre environnement.