Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE) : qu’est-ce que c’est ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'a pas manqué de faire parler d'elle ces dernières années. Cependant, la RSE n'est pas qu'un concept à la mode, c'est une véritable révolution dans la manière dont les entreprises interagissent avec le monde. Une question se pose : qu'est-ce que cela signifie concrètement pour une entreprise, ses salariés et plus généralement pour la société ?
En intégrant des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités, les entreprises ne se contentent pas de respecter des normes, elles s'engagent pour un avenir meilleur en ayant le bien commun en ligne de mire. Que vous soyez un dirigeant cherchant à améliorer votre impact ou un salarié souhaitant en savoir plus, cet article vous guide à travers les principes et les forces de la RSE.
Définition et importance de la RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un concept simple mais puissant. Elle pousse les entreprises à intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Selon la norme ISO 26000, la RSE repose sur trois piliers : économique, social et environnemental.
Adopter une stratégie RSE demande de respecter des normes, mais pas seulement. Il est question ici d'une démarche volontaire qui profite à toutes les parties concernées.
Tout d'abord, elle permet aux entreprises de jouer un rôle positif dans la société. En intégrant le principe de RSE dans leur politique, les entreprises améliorent leur réputation, fidélisent leurs clients et attirent des talents alignés sur leurs valeurs.
Ensuite, du côté des salariés, cela se traduit par le fait de faire partie d'une organisation qui se soucie de leur bien-être et de l'environnement.
Enfin, pour les consommateurs, c'est la garantie de soutenir des entreprises responsables, tant dans les décisions qu'elle prend, que vis-à-vis de son impact sur la société ou l'environnement.
Les principes de la RSE
La RSE repose sur sept principes fondamentaux qui guident les entreprises vers un comportement aussi responsable qu'éthique :
- Responsabilité de rendre compte : les entreprises doivent être transparentes et rendre compte de leurs actions à leurs parties prenantes.
- Transparence : communiquer de manière ouverte et honnête sur leurs pratiques et leurs impacts sociaux et environnementaux.
- Comportement éthique : agir de manière intègre, en respectant des normes éthiques strictes.
- Respect des intérêts des parties prenantes : prendre en compte les attentes de toutes les parties impliquées, y compris les salariés, les clients, les fournisseurs et les communautés locales.
- Respect du principe de légalité : se conformer à toutes les lois et régulations, locales et internationales.
- Respect des normes internationales de comportement : s'aligner sur les meilleures pratiques mondiales.
- Respect des droits de l'Homme : promouvoir et protéger les droits humains dans toutes les activités.
Les enjeux de la RSE pour les entreprises
Comme nous avons pu le voir, adopter la RSE dans une organisation professionnelle se traduit par le fait de montrer son attachement à répondre activement aux préoccupations actuelles. Aucun aspect n'est alors laissé de côté, qu'il s'agisse du social, des questions sociétales, des actions environnementales, ou encore du développement durable (pour ne citer qu'eux). Dans la pratique, une entreprise qui entreprend les démarches d'intégrer une politique RSE dans son fonctionnement profite de plusieurs avantages notables :
1 - Bénéfices économiques
Une gestion responsable permet de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité. Les entreprises qui adoptent la RSE profitent d'une amélioration de leurs performances financières grâce à une meilleure anticipation des risques et une optimisation des ressources.
2 - Avantages sociaux
La RSE renforce la marque employeur. Les employés sont de plus en plus sensibles aux engagements sociaux et environnementaux de leur entreprise. Une politique RSE solide favorise l'engagement et la motivation des collaborateurs, créant un environnement de travail positif et attractif.
3 - Impact environnemental
En intégrant des pratiques durables, les entreprises réduisent leur empreinte carbone et contribuent à la préservation des ressources naturelles. Cela joue un rôle déterminant dans la lutte contre le changement climatique et la protection de notre planète.
La mise en place d'une stratégie RSE
Mettre en place une stratégie RSE efficace nécessite de respecter plusieurs étapes centrales :
- Diagnostic initial : évaluation de la situation actuelle de l'entreprise en termes de responsabilités sociales et environnementales.
- Implication des parties prenantes : sensibilisation et engagement des collaborateurs, clients, fournisseurs et autres acteurs.
- Développement d'un plan d'action : définition des objectifs RSE et des mesures à prendre.
- Mise en œuvre et suivi : application des actions prévues et suivi régulier des progrès réalisés.
Inutile de préciser qu'adopter une stratégie RSE ne se limite pas à un simple engagement de façade. C'est un véritable levier de transformation positive pour l'entreprise et ses parties prenantes, dont l'impact entraîne une prise de conscience qui permettra, à terme, de véritablement changer les choses.
Losberger De Boer : un engagement RSE récompensé
Losberger De Boer a su démontrer l'impact positif d'une politique RSE ambitieuse. En février 2024, l'entreprise a obtenu la médaille d'or EcoVadis, un témoignage de ses efforts en matière de développement durable. Avec un score de 77 sur 100, elle se place parmi les leaders de son secteur selon EcoVadis, l'auditeur mondial de la durabilité.
Cette reconnaissance résulte d'un engagement collectif à améliorer les politiques environnementales, les pratiques de travail, la conduite éthique et les achats durables. L'obtention de la médaille d'or EcoVadis pour Losberger de Boer souligne notre attachement aux solutions en matière d'espace et de proposer des solutions tangibles et d'adopter des démarches en phase avec les préoccupations environnementales de chacun.
Avec la directive CSRD de l'UE à l'horizon, Losberger De Boer intensifie ses initiatives en termes de développement durable. Cette médaille représente une étape importante, mais l'entreprise reste déterminée à progresser et à redéfinir les normes d'excellence dans son domaine.
